[摘要] 据省住建厅消息,为规范建筑劳务市场秩序,保障建筑劳务合法权益,从现在起,我省决定在全省推行建筑劳务实名制管理,即:通过信息化管理系统确认建筑劳务身份,实施从业经历记录、现场考勤和工资支付管理等相关制度。所有从业者均要纳入推行范围。
据省住建厅消息,为规范建筑劳务市场秩序,保障建筑劳务合法权益,从现在起,我省决定在全省推行建筑劳务实名制管理,即:通过信息化管理系统确认建筑劳务身份,实施从业经历记录、现场考勤和工资支付管理等相关制度。所有从业者均要纳入推行范围。
按照省住建厅印发的《关于在全省推行建筑劳务实名制管理的通知》要求,建筑劳务用工必须由用工单位与建筑劳务签订书面劳务合同。施工总承包、专业承包企业进行劳务分包时,应当在劳务分包合同中明确实名制管理要求的内容。
实名制卡应当由建筑劳务本人保管和使用,禁止企业以任何方式、任何理由扣押或者违规使用。此外,建筑业企业在招用劳务人员时,必须招聘持有《职业资格证书》或建设部《职业技能岗位证书》的人员,禁止无证人员从事建筑施工活动。
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