[摘要] “十二五”期间，我省将统一发布企业薪酬信息和市场工资指导价位，建立企业薪酬调查和工资指导价位发布制度，最低工资标准年均将增长13%以上、城镇单位在岗职工工资年均增长10%以上。
“十二五”期间，我省将统一发布企业薪酬信息和市场工资指导价位，建立企业薪酬调查和工资指导价位发布制度，工资标准年均将增长13%以上、城镇单位在岗职工工资年均增长10%以上。
近日出炉的《河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》(以下简称《规划》)称，我省将加强社会保障制度衔接，“十二五”期间基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系。
社会保障
社保关系将省内无障碍接续
《规划》要求，“十二五”期间我省将积极推进城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度改革，逐步统一城乡居民基本医疗保险政策和管理。
《规划》还提出，我省将探索建立城镇职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险等制度间的衔接办法。完善各项社会保险关系跨地区转移接续办法，实现各类人员社会保险关系省内无障碍接续。
据了解，养老保险目前已经实现省级统筹，在省内可转移接续。“十二五”期间，我省工伤保险、失业保险实现省级统筹；医疗、生育保险实现市级统筹，建立省级调剂金制度。
工伤险、失业险将省级统筹
《规划》称，我省将继续扩大各项社会保险覆盖面，重点做好城乡居民、农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员参保工作。妥善解决历史遗留问题，积极落实关闭破产企业退休人员和困难企业职工纳入城镇基本医疗保险政策，将在城镇企业有过工作经历的未参保人员纳入基本养老保险制度，将企业“老工伤人员”全部纳入工伤保险统筹管理。
我省不仅要让更多人享有基本社会保险，还要根据经济社会发展情况和各方面承受能力，统筹提高各项社会保障待遇水平，确保达到或超过平均水平。
巩固城镇职工基本养老保险省级统筹成果，为实现基础养老金统筹创造条件。工伤保险、失业保险实现省级统筹。医疗、生育保险实现市级统筹，建立省级调剂金制度。
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